Lunii Dernière màj 24/07/2023

Objectifs de réduction de CO2

Quelle est votre ambition et où en êtes-vous ?

Lunii : Nous nous sommes engagés à respecter les Accords de Paris en prenant en compte les 3 scopes. Nous avons réalisé notre premier bilan carbone complet pour l'année 2021 et commençons fin 2022 la réalisation de notre plan de réduction avec la méthode ACT.

Organisation et pilotage

Comment sont organisées vos équipes en charge d'atteindre ces objectifs ? Comment pilotez-vous votre action ?

Lunii : Notre responsable Développement Durable développe et anime la démarche, elle est relayée dans chaque pôle par les ambassadeur·rices DD : ensemble ils suivent la feuille de route Développement Durable de Lunii jusqu'en 2025. Nous avons réalisé les ACVs de tout nos produits pour le prochain bilan carbone et les mettrons à jour régulièrement. La progression de la démarche est suivie par le Comité DD qui rassemble les ambassadeur·rices DD et la responsable, mais aussi chaque mois par le Comité de Direction.

Sensibilisation des collaborateurs

Comment sensibilisez-vous et responsabilisez-vous les collaborateurs ? Les managers ? Les dirigeants ? (formation, indexation des primes, prix carbone dans le reporting, etc.)

Lunii : Depuis le départ, nous cherchons à avoir une démarche intégrée, la présence des ambassadeur·rices dans chaque pôle y répond. Nous avons également créé en interne un module de formation aux principes de Développement Durable pour sensibiliser au sujet nos collaborateur·rices. Enfin, notre bilan carbone est diffusé en interne et est rempli avec le concours de tous et toutes, c'est l'un des intérêts majeurs de la plateforme Carbo.

Stratégie d'engagement des fournisseurs

Comment pilotez vous l'engagement de vos fournisseurs et prestataires ? Qu'avez-vous mis en place avec eux pour améliorer votre empreinte ?

Lunii : Depuis 2019 nous échangeons une fois par trimestre avec nos parties prenantes stratégiques sur nos démarches de progrès, ce qui nous permet de trouver des solutions et de constater que nous avançons ensemble.

Nous avons créé une check-list "Partenaires alignés" à destination des équipes pour creuser le profil de nos potentiels futurs partenaires à l'aune de critères environnementaux, sociaux et valeurs.

Contribution à la neutralité ("compensation")

Quelle est votre politique de compensation ? Quels types de projets ? Quels avantages ?

Lunii : Nous pensons qu'avant la contribution à la neutralité planétaire, il faut déjà réduire ses émissions au maximum. Or nous ne sommes qu'au début de cette démarche.

Pour aller plus loin

Sobriété

Quelle place pour la sobriété dans votre plan d'action ? Qu'est-ce que cela veut dire pour votre entreprise ?

Lunii : L'approche design de Ma Fabrique à Histoires repose entre autres sur sa simplicité, nous souhaitons répondre à un besoin existant et non pas à des envies. Plus globalement, nous nous intéressons au low-tech qui répond à cette approche, nous avons donc participé à l'étude de l'ADEME et Goodwill Management sur son intégration dans l'entreprise en 2020. Nous avons créé en 2021 des outils pour évaluer nos projets et commençons à les tester fin 2021. Une étape développement durable/éco-conception est intégrée dans notre process projet, nous travaillons actuellement à la prendre en compte plus tôt dans la conception du produit.

Origine de la démarche

Quelle est l'origine de votre démarche écologique ? Y a-t-il eu un déclic / un point de bascule ?

Lunii : Même sans en avoir une vision claire, quand ils·elle ont créé Lunii en 2014, ses·a fondateurs·rice n'imaginaient pas créer et développer une entreprise en écartant d’emblée ses aspects sociaux ou environnementaux, d'autant plus avec un produit à destination des enfants. Aussi, depuis 2018 nous dédions une personne à la RSE, nous avons adhéré au Global Compact en 2019 et relocalisé la production de Ma Fabrique à Histoires en France en 2020 avec une démarche d'éco-conception. En 2021, le label Lucie 26 000, pionnier de la RSE française a reconnu notre démarche de progrès et confirmé nos axes de travail : la route ne fait que commencer !

Conseils d'action aux concurrents

Pour quelles raisons économiques conseilleriez-vous à vos concurrents d’agir ? (changement de réglementation, de comportement client, recrutement, etc.)

Lunii : Préfère-t-on anticiper ou s'adapter à marche forcée ? Comment proposer un produit à destination des enfants sans prendre en compte le monde dans lequel ils vivront sans action de notre part ?