PayFit Dernière màj 19/09/2023
Objectifs de réduction de CO2
Quelle est votre ambition et où en êtes-vous ?
Organisation et pilotage
Comment sont organisées vos équipes en charge d'atteindre ces objectifs ? Comment pilotez-vous votre action ?
Sensibilisation des collaborateurs
Comment sensibilisez-vous et responsabilisez-vous les collaborateurs ? Les managers ? Les dirigeants ? (formation, indexation des primes, prix carbone dans le reporting, etc.)
Contribution à la neutralité ("compensation")
Quelle est votre politique de compensation ? Quels types de projets ? Quels avantages ?
Pour aller plus loin
Leadership sectoriel et collaboration
Comment essayez-vous d'accélérer la transformation de votre secteur ?
Sobriété
Quelle place pour la sobriété dans votre plan d'action ? Qu'est-ce que cela veut dire pour votre entreprise ?
Origine de la démarche
Quelle est l'origine de votre démarche écologique ? Y a-t-il eu un déclic / un point de bascule ?
PayFit : Chez PayFit, l’impact est au cœur de notre vision. Notre volonté et ambition est d'avoir un impact positif sur le monde dans lequel nous vivons. Nous souhaitons faire en sorte que nos collaborateurs et clients soient fiers de ce que nous faisons pour la société et pour préserver l’environnement. En ce qui concerne l’environnement, plus spécifiquement, nous sommes tous conscients que ce n’est pas une question de choix ou de croyances, mais que c’est vraiment le plus grand challenge de notre époque, et ça passe évidemment par une première étape qui est de comprendre notre propre impact environnemental, pour mieux pouvoir l’évaluer et l’améliorer derrière. C'est ce que nous faisons depuis 2020.