FreelanceRepublik Dernière màj 24/07/2023
Objectifs de réduction de CO2
Quelle est votre ambition et où en êtes-vous ?
FreelanceRepublik : Nous n’avons pas encore estimé d’objectifs de réduction de CO2 car nous souhaitons avant tout avoir 2 années consécutives de données à comparer. Cependant, nous suivons de près notre empreinte carbone ainsi que notre empreinte carbone relative - par salarié et par million du chiffre d’affaires. Nous définirons nos premiers objectifs en 2024.
Organisation et pilotage
Comment sont organisées vos équipes en charge d'atteindre ces objectifs ? Comment pilotez-vous votre action ?
FreelanceRepublik : Pour la première fois en 2023, nous avons créé un rôle de représentant des projets liés au climat attribué à un des membres fondateurs. De plus, 3 ambassadeurs nommés volontairement ont été mis en charge de nos différents projets en lien avec le climat. Enfin, les managers de chaque département sont missionnés sur des sujets thématiques.
Sensibilisation des collaborateurs
Comment sensibilisez-vous et responsabilisez-vous les collaborateurs ? Les managers ? Les dirigeants ? (formation, indexation des primes, prix carbone dans le reporting, etc.)
FreelanceRepublik : En première étape, nous avons sensibilisé l’ensemble de nos collaborateurs à la Fresque du Climat. Dans un second temps, les ambassadeurs RSE ont pour mission de planifier et de suivre tout au long de l'année un programme de sensibilisation interne lié aux différents enjeux qui leur sont adressés.
Contribution à la neutralité ("compensation")
Quelle est votre politique de compensation ? Quels types de projets ? Quels avantages ?
FreelanceRepublik : Nous ne compensons pas nos émissions actuellement. Nous avons comme projet d'étudier les mécanismes de contribution, et d'en sélectionner si nous trouvons qu'ils font du sens pour nous d'ici 2024.
Pour aller plus loin
Leadership sectoriel et collaboration
Comment essayez-vous d'accélérer la transformation de votre secteur ?
FreelanceRepublik : L'évolution rapide de la technologie nous impose d’être constamment à la pointe des connaissances pour continuer à répondre aux besoins de nos clients et de nos freelances, tout en respectant les normes et régulations qui se durcissent d’année en année. Cela signifie que nous devons être capables de trouver des talents possédant les compétences adéquates en matière de technologies émergentes et des enjeux environnementaux actuels.
Ainsi, nous souhaitons accélérer la transition de notre secteur en augmentant les standards de travail des freelances grâce à des missions transparentes, de longue durée et de qualité. Nous souhaitons aussi participer à leur formation professionnelle en les informant - et même en les formant - sur les sujets de demain.
Sobriété
Quelle place pour la sobriété dans votre plan d'action ? Qu'est-ce que cela veut dire pour votre entreprise ?
FreelanceRepublik : La sobriété est essentielle à notre plan d’action. C’est pour cela que nous avons rédigé plusieurs politiques incluant notre politique environnementale qui nous sert de base pour nos politiques d’achats responsables et de numérique responsable. La sobriété est un enjeu tout particulièrement important concernant l’achat de matériel numérique mais aussi son utilisation et en tant qu’entreprise dans le numérique, il est de notre devoir de montrer l’exemple. Nous avons donc décidé d’agir ainsi à partir de 2023 avec une première démarche concrète. Alors que notre équipe grandit, nous avons fait appel à un nouveau fournisseur de matériel informatique engagé dans la transition écologique (Rzilient) qui pourra nous accompagner sur ces thématiques.
Origine de la démarche
Quelle est l'origine de votre démarche écologique ? Y a-t-il eu un déclic / un point de bascule ?
FreelanceRepublik : Le recrutement des talents IT est un enjeu majeur pour les entreprises dans un monde qui ne cesse de se digitaliser ! C’est pourquoi nous (Guillaume, Vincent et Robin) avons décidé de faire face à ce défi depuis 2015.
En faisant le choix du nom “FreelanceRepublik”, c’est bien l’humain - la dimension sociale - que nous souhaitons remettre au centre en offrant plus de transparence, de bienveillance, et en assurant un service d’excellente qualité. Cette ambition initiale reste parfaitement d’actualité, sur un marché constitué de plateformes ouvertes qui frustrent aussi bien les clients - qui ne trouvent pas les profils adéquats - que les freelances, qui constatent souvent un décalage entre la description initiale de la mission et la réalité.
Aux deux premiers piliers du développement durable - l’économique et le social - qu’incarne FreelanceRepublik, est récemment venu s’en ajouter un troisième : le pilier environnemental. En effet, en France, on estime la part totale du numérique dans notre consommation finale d’électricité à près de 12%. Cet impact environnemental est significatif, et nous souhaitons faire tout ce qui est en son pouvoir pour accompagner et accélérer la transition écologique et sociale par la transition numérique.
Ainsi, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) a toujours été inscrite dans notre ADN. Récemment, nous avons décidé de formaliser notre démarche RSE, d'engager activement nos collaborateurs, ainsi que d’élargir notre champ d’action à de nouvelles thématiques et parties prenantes. Quelques-uns de nos engagements principaux sont évoqués ci-dessous.
Conseils d'action aux concurrents
Pour quelles raisons économiques conseilleriez-vous à vos concurrents d’agir ? (changement de réglementation, de comportement client, recrutement, etc.)
FreelanceRepublik : Notre partage d’expérience pour les entreprises du numérique :
1. Comprendre les enjeux liés au numérique responsable pour les intégrer à votre modèle d’affaire et montrer l’exemple (par exemple avec le label NR).
2. Sensibiliser vos collaborateurs et vos parties prenantes externes si vous le pouvez (par exemple avec la Fresque du Climat et la Fresque du Numérique).
3. Former vos équipes en continu sur des sujets qui évoluent vite :)
4. Communiquer et partager votre expérience avec d’autres entreprises en rejoignant le mouvement TechFor Good, par exemple, ou en créant notre propre cercle de communication.